El 80% de los funcionarios de Veolia provienen del antiguo operador asegura Essmar

Haciendo claridad que el aliado estratégico de la Empresa de Servicios Públicos de Distrito -Essmar-, en materia de acueducto y alcantarillado, es Veolia, y que esta es una empresa totalmente diferente al antiguo operador, la gerente de la Essmar, Ingrid Aguirre Juvinao explicó lo sucedido ante caso de operarios de esta entidad que expresaron inconformidad salarial.

“Quiero aclarar que Veolia es una empresa totalmente diferente a Metroagua, y en consecuencia, tiene una estructura organizacional diferente y cada uno de sus puestos de trabajo tienen una asignación salarial”, señaló la funcionaria.

Agregó que “acá en ningún momento se ha desmejorado su parte salarial, tenemos que tener en cuenta que, al hacer el cambio de operador, el Acalde Martínez dio su palabra a todos los trabajadores que los primeros que serían tenidos en cuenta para cubrir las vacantes que iba a tener nuestro aliado estratégico, iba a ser el personal de Metroagua, porque es el personal que conoce el sistema de operación de acueducto y alcantarillado de la ciudad”.

Asimismo, explicó que los exempleados del antiguo operador fueron las primeras personas en ser tenidas en cuenta durante el proceso de selección y que, de acuerdo a su experiencia, fueron asignados a unos cargos en la nueva estructura de Veolia.

“El alcalde dio su palabra ante la terminación de este contrato y les cumplió, porque podemos ver del total de la planta que tiene Veolia actualmente, que son 215 funcionarios, 172 de ellos, es decir, el 80% son  exempleados de Metroagua, porque fue el compromiso que hizo el Alcalde”, indicó Ingrid Aguirre, gerente de Essmar.

Sin embargo, para darle más transparencia a la situación presentada con el grupo de operarios, el pasado25 de abril se realizó una reunión con estas personas y el aliado estratégico, Veolia, donde estuvo de garante el Ministerio de Trabajo, en donde se concluyó que efectivamente Veolia no desmejoró salarios a los empleados, sólo que esos son los salarios que están asignados para los cargos que están operando en estos momentos.

“Veolia no suspendió a los empleados, los empleados no se presentaron a trabajar y abandonaron su cargo”, explicó Aguirre.

Finalmente, la gerente de la Essmar fue enfática al resaltar que “nosotros hemos actuado en derecho, por eso hicimos que esta reunión estuviera e Ministerio de Trabajo para que haya constancia que en ningún momento estamos vulnerando los derechos, y queremos aclarar que cuando se hizo este proceso de selección se les entregó un contrato el cual ellos firmaron y tenían sus condiciones de manera clara y transparente, por eso hoy hago esta aclaración a la ciudad, porque no se ha desmejorado a sus empleados, deben tener en cuenta que es una empresa totalmente diferente, que tiene unos cargos con asignaciones salariales, y a los empleados se les está dando la oportunidad que continúen laborando y ellos decidirán si la asignación va acorde a las necesidades que ellos tiene”.

 

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